公益通報について

弊社の業務に関して、法律・政令・省令・条例並びに会社の当社定款等に違反している（又は違反しようとする）ことについて通報することができます。

通報できる方

弊社の役員、及び社員や指揮命令下において従事している派遣社員並びに請負契約等により、弊社の業務に従事している労働者(1年以内に退職・終了した労働者を含む）です。

通報受付対象外となるもの

通報者個人が不正の利益を得る目的によるもの
他人に損害を加える目的によるもの
その他の不正の目的によるもの

通報の方法

通報窓口へは書面（電子メール、FAXを含む）、電話又は面談にて通報して下さい。
通報者の氏名及び連絡先が不明な場合は、原則として受け付けません。

通報者の保護

公益通報を理由として、通報者に解雇、減給、降格、契約解除その他不利益となる取り扱い等は禁止されています。 また通報者情報や通報内容・調査結果等の情報は、秘密として取り扱われ、通報処理以外の目的では使用されません。
また、公益通報の処理が終了した後も、公益通報者及び調査協力者に対する不利益や嫌がらせが行われていないか、是正措置又は再発防止策が十分機能しているかを実施いたします。

通報者への連絡

通報者へ連絡は、調査の実施については受付日から20日以内に、当該調査の結果及び是正措置等については、その措置が取締役会において決定した後、直ちに行います。

公益通報窓口